Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng; 
• Xây dựng nguồn tuyển dụng phù hợp và đa dạng từng vị trí tuyển dụng được phân công; 
• Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn nhân sự phù hợp;
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ;
• Quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào;
• Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, phát triển hệ thống quản trị nhân sự chung;
• Các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động,...

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm tại các vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kiến thức trong lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, xây lắp,…)

• Kỹ năng 
• Am hiểu về Luật lao động
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo tốt
• Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt
• Nhanh nhẹn, linh hoạt, quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng phỏng vấn và đàm phán tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực, phụ cấp dự án theo quy định của công ty (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
• Lương tháng 13 và thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
• Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
• Ứng viên trúng tuyển được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng, có lộ trình phát triển sự nghiệp.
• Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
• Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
• Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng...