Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Nhượng Quyền tại Hà Nội

• Thiết kế và hoàn thiện các gói nhượng quyền (vốn đầu tư, phí nhượng quyền, phí quản lý, tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận).
• Xây dựng bộ tiêu chuẩn lựa chọn mặt bằng và tiêu chuẩn lựa chọn đối tác nhượng quyền.
• Phối hợp với bộ phận Pháp lý để soạn thảo, tối ưu hóa hợp đồng nhượng quyền.
  Chủ động tìm kiếm tệp khách hàng tiềm năng (nhà đầu tư cá nhân, doanh nghiệp địa phương).
• Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu nhượng quyền của công ty.
• Khảo sát địa điểm, đánh giá lưu lượng khách hàng và tiềm năng kinh doanh của các mặt bằng dự kiến.
• Phân tích báo cáo tài chính dự kiến (P&L) cho từng cửa hàng để tư vấn mức độ khả thi cho đối tác.
• Trực tiếp đàm phán các điều khoản hợp đồng, ký kết và theo dõi tiến độ thanh toán.
• Hỗ trợ triển khai và Vận hành giai đoạn đầu
• Phối hợp với bộ phận Xây dựng/Setup để đảm bảo cửa hàng hoàn thiện đúng concept thương hiệu.
• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác hiện tại để thúc đẩy họ mở thêm nhiều điểm bán mới.
• Thiết lập KPI và đào tạo nhân viên trong phòng (tìm kiếm mặt bằng, phát triển nhượng quyền).
• Báo cáo định kỳ về tiến độ phủ điểm và hiệu quả của các kênh tìm kiếm đối tác.
   

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các ngành tài chính, ngân hàng, BDDS, nhượng quyền...
• Tiếng Trung thành thạo
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
• Khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính và phân tích dữ liệu thị trường.
• Am hiểu về Luật thương mại và các quy định về nhượng quyền.
• Quyết liệt, chịu được áp lực doanh số và sẵn sàng đi công tác tỉnh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và công ty
• Cơ hội tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng dữ liệu và có chiều sâu phân tích.
• Cơ hội phát triển dài hạn trong mảng nghiên cứu thị trường và chiến lược ngành bán lẻ.