Tuyển dụng Trưởng Ca Bán Hàng Mỹ Phẩm tại Hồ Chí Minh

- 1. Quản lý nhân sự và phân công ca làm

• Phổ biến mục tiêu doanh thu và phân công vị trí và sắp xếp ca làm việc cho nhân viên.
• Hướng dẫn, hỗ trợ và theo dõi sát sao tác phong, hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Đánh giá nhân sự trong ca và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới.

- 2. Vận hành và giám sát bán hàng

• Kiểm tra việc mở cửa, đảm bảo vệ sinh, sắp xếp và trưng bày hàng hóa.
• Giám sát chất lượng dịch vụ, trực tiếp tư vấn, hỗ trợ nhân viên tư vấn và giải quyết khiếu nại của khách hàng.
• Phối hợp với các phòng ban và Trung tâm thương mại để Triển khai chương trình bán hàng, quảng cáo và khuyến mãi sản phẩm tại điểm bán.
• Chịu trách nhiệm doanh số của cửa hàng phụ trách

- 3. Quản lý tồn kho & phối hợp nội bộ

• Quản lý, theo dõi hàng hóa trong ca, kiểm tra kho, theo dõi tồn kho và cảnh báo hàng sắp hết, đề xuất nhập hàng, hạn chế thất thoát.
• Phối hợp với kho và các bộ phận liên quan để đảm bảo nguồn hàng ổn định.
• Phối hợp với các bộ phận để vận hành hiệu quả.

- 4. Công việc khác

• Theo dõi doanh số, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Chủ động đề xuất cải tiến quy trình bán hàng và vận hành.
• Yêu cầu công việc
• Nam/Nữ độ tuổi từ 20-35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.
• Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm/Trưởng ca bán hàng các sản phẩm làm đẹp/Spa/mỹ phẩm, Ưu tiên đã làm việc tại trung tâm thương mại.
• Có khả năng quản lý, tư duy tốt.
• Kỹ năng vi tính cơ bản để tiến hành báo cáo.
• Hiểu về cách vận hành bán hàng, kho, lưu trữ trong các Trung tâm thương mại/Mall
• Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
• Có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực doanh số và mong muốn phát triển lâu dài.
• Có thể làm việc xoay ca linh hoạt và làm việc vào các dịp Lễ/Tết, off 1 ngày/tuần.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập gồm lương cứng + phụ cấp + hoa hồng theo doanh số
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật
• Chính sách xét tăng lương và thưởng theo năng lực.
• Có cơ hội rút ngắn thời gian thử việc với nhân sự tiềm năng và thăng tiến lên các vị trí cao hơn khi công ty mở rộng quy mô.
• Môi trường trẻ, năng động, đề cao sự chủ động và phát triển cá nhân.