Tuyển dụng Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh (Tiếng Anh) tại Hồ Chí Minh

• Back-up và hỗ trợ điều phối các công việc liên quan giữa các bộ phận Kinh doanh – Sản xuất – Khách hàng.
• Theo dõi tiến độ công việc, nhắc việc các đầu mối liên quan và báo cáo các nội dung còn pending cho quản lý.
• Làm đầu mối nắm bắt tình hình khi quản lý vắng mặt, đảm bảo công việc kinh doanh không bị gián đoạn.
• Thực hiện các công việc tổng hợp, điều phối và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh theo yêu cầu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý đơn hàng, khiếu nại và yêu cầu từ khách hàng.
• Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, lịch họp và hỗ trợ quản lý trong các cuộc họp, đàm phán.
• Theo dõi và cập nhật tình hình đơn hàng, tiến độ sản xuất, giao hàng cho khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh doanh, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Tiếng Anh Thương mại hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 03 – 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý GĐ Kinh doanh / Điều phối Kinh doanh / Sales Coordinator, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất hoặc xuất khẩu.
• Tiếng Anh tốt (giao tiếp, đọc viết tài liệu, hỗ trợ đàm phán).
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, linh hoạt, khả năng làm việc đa nhiệm và phối hợp với nhiều bộ phận.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận và bảo mật thông tin tốt.
• Thành thạo công cụ văn phòng (Word, Excel nâng cao, PowerPoint).
• Có khả năng chịu áp lực cao và sẵn sàng hỗ trợ công việc ngoài giờ khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh cao, xem xét tăng lương hằng năm theo hiệu suất/ KPI.
• Thưởng cuối năm từ 1.5 – 2.0 tháng lương tùy theo tình hình kinh doanh. Năm 2025 thưởng 1.7 tháng lương.
• Hỗ trợ xe đưa rước từ Vũng Tàu <–> Công ty.
• Phụ cấp 500.000vnđ/tháng chi phí nhà trọ, đi lại.
• Thưởng giới thiệu nội bộ 1.000.000 - 3.000.000vnđ/người.
• Hỗ trợ chi phí điện thoại, cơm trưa hằng ngày, công tác phí.
• Thưởng Lễ 1.000.000vnđ/người các dịp 30/4 & 1/5, 2/9, 1/1 và thưởng thâm niên cùng đợt với 100.000vnđ cho mỗi năm làm việc.
• Quà tặng/chi tiền vào các dịp 1/6, 8/3, 20/10, Tết, Trung Thu, … cưới hỏi, sinh con, thăm hỏi ốm đau và các sự kiện khác do Công đoàn/ Công ty tổ chức.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác đầy đủ theo Luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia bảo hiểm 24h do Công ty tài trợ.
• Cung cấp đầy đủ các trang bị trang thiết bị, công cụ làm việc.
• Tham gia các sự kiện Công ty: Teambuilding/ du lịch công ty, hoạt động thể thao và các hoạt động vui chơi gắn kết đội ngũ.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng và chương trình đào tạo định kỳ.