Tuyển dụng Talent Acquisition - Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Tiếp nhận, phân tích và làm rõ nhu cầu tuyển dụng với các đơn vị/phòng ban.
• Xây dựng phương án tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí và tình hình thị trường nhân sự.
• Chủ động sourcing/headhunt, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng, đặc biệt với các vị trí chuyên môn sâu hoặc khó tuyển.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá năng lực, kinh nghiệm, động lực nghề nghiệp và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Điều phối xuyên suốt quy trình tuyển dụng: phỏng vấn, phản hồi, tham chiếu, đề xuất tuyển dụng, thương lượng offer và onboarding.
• Theo sát ứng viên từ khi nhận offer đến ngày nhận việc, chủ động xử lý các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ tuyển dụng.
• Xây dựng, cập nhật và phát triển Talent Pool cho các nhóm vị trí trọng yếu.
• Theo dõi chất lượng nhân sự sau tuyển dụng, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng/thu hút nhân tài.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản, Đầu tư, Xây dựng hoặc các vị trí chuyên môn sâu.
• Có kỹ năng sourcing/headhunt tốt, chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thụ động.
• Có khả năng phỏng vấn, khai thác và đánh giá năng lực ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và thương lượng tốt.
• Có khả năng quản lý tiến độ, dữ liệu và nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
• Chủ động, trách nhiệm, kiên trì, ham học hỏi và có tinh thần làm chủ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng Lễ, Tết, tháng 13, 14.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đề cao giá trị phát triển bền vững.
• Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.