Tuyển dụng Phó Tổng Giám Đốc Phát Triển Dự Án tại Hà Nội

• Phát triển thị trường và quan hệ cấp cao: Thiết lập và duy trì quan hệ công tác với UBND tỉnh/thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Tài chính và các ban ngành liên quan tại địa bàn mục tiêu; nắm bắt kế hoạch đầu tư công, chương trình chuyển đổi số và đề án giáo dục của địa phương; nhận diện sớm cơ hội dự án trước khi hình thành hồ sơ mời thầu.
• Cấu trúc dự án và mô hình tham gia: Thiết kế phương án tham gia cho từng dự án: đầu tư trực tiếp, đối tác công tư, xã hội hóa, hoặc hợp tác cùng chủ đầu tư/nhà thầu chính; phối hợp Kế toán trưởng và Ban Tổng Giám đốc đánh giá tính khả thi tài chính, cơ cấu vốn và phương án thu hồi vốn của từng hợp phần.
• Xây dựng và vận hành hệ thống pipeline: Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống quản lý cơ hội kinh doanh trên nền tảng Lark Base; bảo đảm dữ liệu pipeline được cập nhật đầy đủ và kịp thời; lập và cam kết dự báo doanh thu theo tháng, quý, năm; chịu trách nhiệm về độ tin cậy của dự báo.
• Xây dựng và nhân bản đội ngũ: Tuyển chọn, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Trưởng phòng Phát triển Dự án theo địa bàn; chuẩn hóa quy trình để mô hình có thể nhân bản; xây dựng bộ công cụ bán hàng dùng chung: hồ sơ năng lực, bộ giải pháp mẫu, kịch bản tiếp cận, tài liệu thuyết trình.
• Phối hợp nội bộ và hỗ trợ điều hành: Phối hợp Phòng Dự án trong công tác lập dự toán, danh mục thiết bị, phương án kỹ thuật và hồ sơ dự thầu; phối hợp Phòng Marketing xây dựng thông điệp và tài liệu truyền thông hướng tới nhóm khách hàng khu vực công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh hoặc phát triển dự án, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
• Có kinh nghiệm trực tiếp với khách hàng khu vực công: dự án đầu tư công, mua sắm công, đấu thầu hoặc đề án cấp tỉnh.
• Tiếng Anh sử dụng thành thạo trong công việc, đủ khả năng đàm phán trực tiếp với đối tác quốc tế.
• Có mạng lưới quan hệ rộng tại khu vực Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.
• Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán và xây dựng quan hệ ở cấp lãnh đạo.
• Sẵn sàng công tác tại các tỉnh (khoảng 20–30% thời gian làm việc).

ĐIỂM CỘNG

• Đã làm việc trong lĩnh vực giáo dục, công nghệ thông tin hoặc thiết bị trường học.
• Hiểu và có kinh nghiệm triển khai mô hình đối tác công tư (PPP), xã hội hóa đầu tư.
• Nắm được định hướng chính sách tại Nghị quyết 57-NQ/TW và Nghị quyết 71-NQ/TW.
• Có giấy phép lái xe hạng B và khả năng tự lái khi công tác.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả dự án và kết quả kinh doanh năm.
• Thẩm quyền quyết định theo phân cấp (DOA) hiện hành của Công ty.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm, công tác phí, nghỉ phép theo quy định và quy chế nội bộ.