Tuyển dụng Giáo Viên IELTS (Part-Time) - Tại Hà Nội/TPHCM - Thu Nhập 12 - 30 Triệu

1.1. Nhiệm vụ chính

• Giảng dạy các lớp học IELTS tại các cơ sở tại Hà Nội và Hồ Chí Minh của IZONE.
• Chấm chữa bài, đưa ra feedback cho học viên. Công cụ tự động tối ưu hóa làm trải nghiệm chấm bài trở nên liền mạch.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, workshop training định kỳ (1 buổi/ tháng) để cùng team nâng cao nghiệp vụ và cập nhật xu hướng IELTS mới nhất.
• Cơ hội tham gia vào các dự án R&D chuyên sâu dựa trên thế mạnh của bạn. (Các dự án này sẽ có khoản thưởng riêng ngoài lương).

1.2. Thời gian giảng dạy

Từ 18:30 - 21:00; thứ 2 - thứ 7.

• Mỗi lớp học 2 buổi/tuần.
• Thời gian làm việc phụ thuộc vào số lớp nhận.

1.3. Quy trình tuyển dụng

• Vòng 1: Sơ loại qua điện thoại
• Vòng 2: Giảng dạy DEMO và phỏng vấn
• Vòng 3: Training và nhận lớp

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ Tiếng Anh từ 8.0 IELTS trở lên. Ứng viên đạt IELTS 7.5 cần thể hiện khả năng giảng dạy xuất sắc;
• Thể hiện được khả năng truyền đạt tốt, kỹ năng quản lý lớp tốt, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy;
• Tâm huyết, yêu dạy học, thực sự mong muốn học viên tiến bộ.

Quyền lợi được hưởng

3.1. Chế độ đãi ngộ

• Gói Thu Nhập Cạnh Tranh: Mức rate lương dao động từ 400.000 - 1.200.000 VNĐ/buổi dạy. Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 30.000.000+ VNĐ/tháng.
• Hệ Thống Thưởng "Vượt Ngoài Rate Lương": Thay vì chỉ nhận lương cứng, bạn được ghi nhận qua hệ thống thưởng đa dạng:
  • Thưởng "Lớp học Sôi nổi": Thưởng dựa trên tỷ lệ chuyên cần của học viên.
  • Thưởng "Bứt phá Điểm số": Thưởng nóng khi học viên đạt hoặc vượt mục tiêu điểm số đầu ra.
  • Thưởng "Đóng góp Chuyên môn": Thưởng khi tham gia các dự án R&D, hỗ trợ học thuật.
  • Vô vàn các khoản thưởng khác gắn với hiệu quả giảng dạy, phản hồi tích cực từ học viên và những đóng góp nổi bật cho tập thể.
• Tăng lương không giới hạn: Dựa vào năng lực và hiệu suất công việc, giảng viên được review tăng lương định kỳ.
• Thưởng "Nhà Sáng Tạo": Nhận khoản thưởng khi tham gia sản xuất các bài viết/video chia sẻ kiến thức trên các kênh truyền thông triệu view của IZONE.

3.2. Đặc Quyền "Gây Sốc" Cho GIÁO VIÊN PART-TIME

IZONE tự hào là đơn vị mang đến "trải nghiệm full-time" cho Giáo viên Part-time:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi đạt điều kiện.
• Thưởng LƯƠNG THÁNG THỨ 13 dù bạn đang hợp tác ở vai trò Part-time.

3.3. Phát triển bản thân & Xây dựng Thương hiệu Cá nhân

• Xây dựng Thương hiệu Cá nhân: IZONE không chỉ áp dụng chuyên môn, mà còn đồng hành để phát triển hình ảnh của bạn:
  • Xây dựng profile chuyên gia trên hệ thống website chính thức của IZONE.
  • Lan tỏa hình ảnh qua các đánh giá "người thật, việc thật" (testimonials) từ học viên.
  • Cơ hội trở thành Speaker (Diễn giả) trong các workshop chuyên môn quy mô lớn.
• Chương trình Mentorship 1-1: Được đào tạo 1-1 với một giảng viên kỳ cựu của trung tâm.
• Lớp học Alumni (Đặc quyền có một không hai): Lớp học nâng cao do chính Trưởng phòng Đào Tạo & Phát Triển đứng lớp, giúp các giáo viên 8.0+ tiếp tục nâng cao khả năng Tiếng Anh.
• Đào tạo thực tiễn: Cơ hội gia nhập các dự án R&D đa dạng để phát triển toàn diện kỹ năng.

3.4. Chương trình giảng dạy & Hệ thống công nghệ hỗ trợ

• Giảng dạy thảnh thơi: Bạn không cần soạn giáo án. Toàn bộ giáo trình cho từng khóa được thiết kế cẩn thận và luôn được cập nhật liên tục bởi đội ngũ R&D hàng đầu.
• Trợ Giảng (TA) chất lượng cao tại các lớp trình độ cao để hỗ trợ bạn chấm bài và theo sát học viên.
• "Trợ thủ" Công nghệ: Cung cấp App IZONE Teacher và hệ thống Web nội bộ - công cụ tuyệt vời để quản lý lớp học, giao bài, chấm chữa bài hiệu quả, giảm tải tối đa công việc hành chính.
• Môi trường hỗ trợ 360 độ: Bạn chỉ cần tập trung vào chuyên môn, "cả thế giới" đã có:
  • Team Công nghệ (IT): Đảm bảo App/Web vận hành mượt mà.
  • Team Chăm sóc Học viên (QM): Là cầu nối xử lý các vấn đề vận hành, phụ huynh.
  • Team Chuyên môn: (Lead khóa + Cộng đồng Giáo viên) Hỗ trợ 1-1, review giáo án khi bạn cần.

3.5. Các phúc lợi khác

• Lịch làm việc linh hoạt vào các buổi tối, được đăng ký nhận lớp theo nhu cầu.
• Quà tặng và vinh danh dịp sinh nhật, Lễ, Tết.
• Các chuyến du lịch, company trip, và team-building gắn kết hàng năm.
• Thưởng "Kết Nối": Thưởng hoa hồng hấp dẫn khi giới thiệu thành công học viên mới hoặc đồng nghiệp (ứng viên) mới.
• Môi trường làm việc cầu tiến, hướng đến sự công bằng; đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ.