Tuyển dụng Chuyên viên chính Marketing - Phòng Truyền thông & Marketing tại Hồ Chí Minh

Xây dựng và triển khai chiến dịch marketing chủ động

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng để đề xuất thông điệp và kế hoạch Marketing chi tiết cho sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng.
• Chuẩn bị bộ tài liệu Marketing (Sales kit, POSM, tài liệu sản phẩm) chuẩn hóa cho lực lượng bán và trên các kênh truyền thông chủ động.
• Triển khai và giám sát các chiến dịch marketing trên đa kênh (online và offline)đảm bảo KPIs đề ra; đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch định kỳ.
• Vận hành, quản lý các kênh/nền tảng Digital Marketing nếu có (Fanpage, Website, Ads platforms...) của Ngân hàng. Phân tích các chỉ số đo lường hiệu quả để liên tục cải tiến nội dung và ngân sách chạy.

Triển khai truyền thông thúc đẩy bán địa bàn

• Bám sát, phối hợp chặt chẽ với lực lượng Sales/Đơn vị kinh doanh tại địa bàn để hiểu rõ đặc thù thị trường và nhu cầu thực tế của chi nhánh.
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông địa bàn nhằm trực tiếp hỗ trợ sales mở rộng và tiếp cận đúng tệp khách hàng.
• Truyền thông nội bộ, hướng dẫn đội ngũ Sales khai thác hiệu quả các tài liệu, công cụ Marketing và chương trình ưu đãi/khuyến mại.

Các công việc khác

• Tham gia vào các dự án marketing khác theo yêu cầu của quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing tích hợp (online và offline) và các chiến dịch truyền thông địa bàn.
• Khả năng bám sát thực địa và hiểu rõ vận hành của lực lượng sales.
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian đáp ứng tiến độ.
• Tính chủ động cao, có khả năng tự định hướng và triển khai công việc.
• Khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả và đưa ra các giải pháp sáng tạo.
• Thành thạo các công cụ marketing và phân tích dữ liệu. Sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
• QUYỀN LỢI
• Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
• Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
• Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
• Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
• Bảo hiểm công tác nước ngoài
• Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
• Khác
• Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
• Phúc lợi trang điểm, đi lại
• Quà sinh nhật
• Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
• Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
• Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
• Phúc lợi thâm niên 10-15-20-25-30 năm