Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang tại Hà Nội

• Xây dựng kế hoạch phát triển BST theo năm/quý/mùa: concept, cơ cấu danh mục, số lượng SKU, sản phẩm chủ lực, bảng màu – chất liệu, khung giá và lịch ra mắt.
• Nghiên cứu xu hướng, đối thủ, dữ liệu bán hàng và nhu cầu khách hàng để xác lập định hướng sản phẩm và cơ hội tăng trưởng.
• Định hướng creative direction của BST; phê duyệt moodboard, sketch, chất liệu, màu sắc, form dáng và mẫu trước khi chuyển sản xuất.
• Kiểm soát toàn bộ timeline từ ý tưởng → thiết kế → rập → may mẫu → fitting → duyệt mẫu → sản xuất → launch; xử lý các điểm nghẽn ảnh hưởng tiến độ.
• Đảm bảo thiết kế cân bằng giữa thẩm mỹ thương hiệu, tính ứng dụng, giá vốn, khả năng sản xuất và hiệu quả thương mại.
• Tổ chức, phân công, review và đánh giá KPI của Phó phòng/Leader/Designer; xây dựng năng lực và chuẩn chuyên môn cho đội ngũ.
• Phối hợp Sản xuất, QC, Kế toán sản xuất, Marketing, Media, E-commerce và Sale để đồng bộ kế hoạch sản phẩm – hàng hóa – truyền thông – bán hàng.
• Theo dõi sell-through, doanh số, tỷ lệ Best Seller, phản hồi khách hàng và hiệu quả từng nhóm sản phẩm; đề xuất cải tiến cho các BST tiếp theo.
• Báo cáo định kỳ cho Founder/Giám đốc về kế hoạch BST, tiến độ, chất lượng, hiệu quả sản phẩm và các rủi ro cần xử lý.
• Quản lí và xây dựng đội ngũ nhân viên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Thiết kế thời trang hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm thiết kế thời trang nữ; ít nhất 1 năm ở vai trò quản lý/Trưởng nhóm/Phó phòng tương đương.
• Có năng lực xây dựng kế hoạch BST, quản lý timeline và điều hành quy trình phát triển sản phẩm end-to-end.
• Gu thẩm mỹ tốt, nhạy xu hướng, am hiểu form dáng – chất liệu – kỹ thuật may – fitting; có tư duy thương mại và đọc được dữ liệu bán hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, phản biện thiết kế, quản trị đội ngũ và phối hợp liên phòng ban tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng (trao đổi khi phỏng vấn) + KPI/thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả BST.
• Làm việc trực tiếp với Founder/Giám đốc; có vai trò trọng yếu trong định hướng sản phẩm và hình ảnh thương hiệu.
• Cơ hội phát triển lên Creative Director/Product Director theo năng lực và quy mô tổ chức.
• Hưởng đầy đủ chế độ theo chính sách Công ty: bảo hiểm, chuyên cần, xăng xe, ăn trưa, lương tháng 13; ưu đãi mua hàng nội bộ và hoạt động tập thể.