Tuyển dụng Kỹ sư QS tại Hà Nội

• Tính toán các chi phí của dự án dựa trên định mức của nhà nước quy định và trên đặc điểm của dự án để lên phương án chào giá tốt nhất.
• Nghiên cứu hồ sơ thiết kế, bản vẽ kỹ thuật, yêu cầu mời thầu.

- Lập dự toán và giá dự thầu

• Lập dự toán chi phí cho từng hạng mục công trình.
• Tính toán chi phí: vật tư, thiết bị, nhân công, máy thi công, chi phí quản lý, chi phí chung.
• Xây dựng đơn giá nội bộ phù hợp với thị trường.
• Phối hợp với bộ phận mua hàng lấy báo giá từ nhà cung cấp.
• Tổng hợp và hoàn thiện giá dự thầu.

- Lập hồ sơ mời thầu, chào thầu, báo giá

• Chuẩn bị hồ sơ thầu theo yêu cầu của dự án: Nghiên cứu hồ sơ mời thầu - Lập kế hoạch đấu thầu cho các dự án được phân công, tìm kiếm các dự án, hồ sơ mời thầu theo định hướng của công ty.
• Phụ trách lập/ kiểm soát dự toán cho hồ sơ dự thầu/ hồ sơ đề xuất và hồ sơ phát sinh (nếu có). Kiểm soát khối lượng dự thầu, xử lý các tình huống đấu thầu liên quan đến giá dự thầu.
• Quản lý và lưu trữ báo giá, hồ sơ thầu của các dự án và đảm bảo tính bảo mật thông tin giá thầu.
• Phối hợp với các phòng, bộ phận triển khai thực hiện Hợp đồng sau khi thắng thầu.
• Phối hợp cùng các phòng ban, quản lý các công việc khác thuộc phạm vi của dự án.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chuyên môn do lãnh đạo phòng phân công.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan về kinh tế xây dựng, quản lý xây dựng (Ưu tiên tốt nghiệp các trường chuyên ngành kinh tế xây dựng).
• Kinh nghiệm lập dự toán trong lĩnh vực xây dựng và Cơ điện (ưu tiên kinh nghiệm làm vốn ngân sách).
• Kinh nghiệm tham gia chuẩn bị hồ sơ đấu thầu dự án.
• Biết sử dụng phần mềm dự toán (G8, Delta, Acitt…) là lợi thế.
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật HVAC tốt.
• Khả năng tổng hợp và phân tích số liệu chính xác.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao với công việc.
• Kỹ năng đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng.
• Khả năng tìm tòi nghiên cứu các văn bản quy phạm, quy định về định mức, dự toán, đấu thầu.
• Quyền lợi được hưởng
• Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định Luật lao động khi vào chính thức.
• Thưởng các dịp lễ, Tết cùng các chế độ phúc lợi, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau.
• Cuối năm gồm quà Tết, lương tháng 13 và thưởng theo tình hình Kinh doanh hàng năm.
• Tham gia các hoạt động tập thể (nghỉ mát, teambuilding, hội thao, văn nghệ…).
• Được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển nghề nghiệp.
• Khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.