Tuyển dụng Giám Đốc Chi Nhánh [Bình Dương] tại Hồ Chí Minh

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/ chuyên ngành khác có liên quan;
• Kinh nghiệm: Có trên 5 năm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng trong đó: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương hoặc cấp dưới liền kề tại Ngân hàng và/hoặc có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí trưởng phòng khách hàng doanh nghiệp/cá nhân;
• Chuyên môn: Am hiểu và nắm vững quy định, chính sách, quy chế, sản phẩm/nghiệp vụ tín dụng ngân hàng; Hiểu biết về pháp luật, xã hội, kinh tế Việt Nam...;
  Có kỹ năng hoạch định chiến lược, nhạy bén quyết đoán;
• Có khả năng giao việc và bố trí nhân sự phù hợp với khả năng quản lý thực hiện của nhân viên; giao việc, động viên & thúc đẩy nhân viên; huấn luyện và phát triển nhân viên;
• Cam kết tăng trưởng chi nhánh cao
• Ưu tiên ứng viên người địa phương/khu vực.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/ chuyên ngành khác có liên quan;
• Kinh nghiệm: Có trên 5 năm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng trong đó: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương hoặc cấp dưới liền kề tại Ngân hàng và/hoặc có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí trưởng phòng khách hàng doanh nghiệp/cá nhân;
• Chuyên môn: Am hiểu và nắm vững quy định, chính sách, quy chế, sản phẩm/nghiệp vụ tín dụng ngân hàng; Hiểu biết về pháp luật, xã hội, kinh tế Việt Nam...;
  Có kỹ năng hoạch định chiến lược, nhạy bén quyết đoán;
• Có khả năng giao việc và bố trí nhân sự phù hợp với khả năng quản lý thực hiện của nhân viên; giao việc, động viên & thúc đẩy nhân viên; huấn luyện và phát triển nhân viên;
• Cam kết tăng trưởng chi nhánh cao
• Ưu tiên ứng viên người địa phương/khu vực.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh vượt trội, gắn với quy mô kinh doanh và lợi nhuận Chi nhánh.
• Quyền chủ động cao trong quản trị và phát triển thị trường.
• Lộ trình phát triển lên Giám đốc Khu vực/Khối Kinh doanh trong hệ thống ABBANK.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao hiệu quả và ghi nhận xứng đáng.
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác - Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE
• Chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers - Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK