Với quy trình cũ, bạn phải sắp xếp lịch, mời phỏng vấn rồi mới nhận ra ứng viên chưa phù hợp. CVWork thay đổi điều đó. Ngay sau khi ứng tuyển, ứng viên hoàn thành bài đánh giá có tích hợp cơ chế chống gian lận. Bạn chỉ cần dành thời gian phỏng vấn cho những người thực sự tiềm năng.
Điểm số chỉ thực sự có giá trị khi phản ánh đúng năng lực của ứng viên. CV Work tích hợp nhiều cơ chế chống gian lận và cho phép tùy chỉnh theo từng bài đánh giá.
Bài đánh giá yêu cầu chế độ toàn màn hình. Mọi thao tác thoát khỏi màn hình làm bài đều được hệ thống ghi nhận.
Hệ thống ghi nhận số lần rời màn hình/ chuyển tab để đảm bảo tính minh bạch của kết quả đánh giá.
Với các bài đánh giá yêu cầu giám sát, hệ thống ghi nhận hình ảnh trong quá trình làm bài.
Hệ thống ghi nhận âm thanh trong quá trình làm bài để phát hiện dấu hiệu can thiệp từ bên ngoài.
Ngoài ra, CVWork hỗ trợ hẹn giờ từng câu hỏi, xáo trộn câu và đáp án, thiết lập mật khẩu, thời hạn làm bài cho từng ứng viên. Kết quả, thời gian làm bài và các cảnh báo được hiển thị ngay sau khi ứng viên nộp bài
Qua nhiều năm tuyển dụng, chúng tôi nhận thấy những ứng viên có điểm tư duy logic tốt thường bắt nhịp công việc nhanh hơn. Vì vậy, sàng lọc bằng bài test giúp doanh nghiệp nhận diện những ứng viên tiềm năng trước khi bước vào vòng phỏng vấn.
Tạo bài đánh giá · Sàng lọc ứng viên · Phỏng vấn đúng người
Dùng thử miễn phí Xem toàn bộ giải pháp tuyển dụng